Wir lassen Raum für individuelle Wünsche und Bedürfnisse und nutzen die Synergien unserer Stiftung, um vertrauensvoller Partner und Begleiter für die Menschen zu sein.
Unsere Mission steht im Einklang mit unserem christlich geprägten Auftrag, welcher das Fundament für unseren Anspruch und unsere Leidenschaft an die tägliche Arbeit ist.
Dank unserer Erfahrung und unserem Wissen
ermöglichen wir den uns anvertrauten Menschen
die Zuwendung nach ihren persönlichen
Bedürfnissen, die ihnen in dieser Phase des
Lebens am wichtigsten sind.
Vertrauen ist das Fundament
einer jeden Beziehung: Wir vertrauen
einander, vertrauen in die Zukunft und
Menschen, die wir begleiten dürfen.
Vertrauen gibt uns die Möglichkeit,
uns gegenseitig zu unterstützen
und gemeinsam zu wachsen.
Durch unser Engagement
sind wir die Stiftung, die Sinn stiftet!
Wir sammeln Erfahrungen,
teilen unser Wissen, leisten
einen Beitrag und bewirken Gutes.
Denn gemeinsam macht es
einfach mehr Spaß!
Verantwortung ist unsere Motivation.
Als moderner, professioneller und
innovativer diakonischer Träger packen
wir Dinge an, die sonst keiner tut.
Denn wir wollen nachhaltige
Bedingungen für die Arbeit, die Umwelt
und unsere Gesellschaft ermöglichen.
Unser Leitbildprojekt: Für eine Zukunft in besten Händen
Herzlich Willkommen auf der Projektseite zum Leitbildprozess der Martin Luther Stiftung Hanau.
Hier informieren wir Sie über die einzigartige und ungewöhnliche Vorgehensweise unseres Leitbildprojektes und freuen uns, Sie auf unsere Reise mitzunehmen.
Wir wollen Dinge tun, die sonst niemand tut. Dies ist eines unserer Versprechen im Rahmen des Leitbildes und wir lösen es ein.
Gesagt. Getan. 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden im ersten Quartal 2024 in Kleingruppen-Workshops eingeladen, um das neue Leitbild kennenzulernen, Fragen zu stellen, sich auszutauschen und bereichsübergreifend über Werte zu sprechen. Ein zweiter Workshop im dritten Quartal 2024 wird es allen Mitarbeitenden ermöglichen, sich aktiv einzubringen und zu erarbeiten, wie das Leitbild und insbesondere die Werte im Miteinander erlebbar werden.
Unsere Meilensteine
Die Strategie
Eine 5-Jahres Strategie bildet das Fundament des Projektes.
Das Leitbild
Neue Wege: Das neue Leitbild wird in einem Livestream offiziell bekannt gemacht.
Die Führungs-prinzipien
Die Führungskräfte erarbeiten handlungsleitende Prinzipien Ihrer Führung
Der Pilot
Im Haus im Bergwinkel
startet das Pilotprojekt der Werte-Workshops.
Die Workshops
Phase 1: Alle 900 Mitarbeitenden nehmen an Workshops in Kleingruppen teil
Die Entwicklung
Phase 2: Mit jedem Haus und jedem Bereich individuell starten Projekte des werte-orientierten Zusammenarbeit
Die Spielregeln
Phase 3: Jedes Team entwickelt Werte-Spielregeln und erarbeitet daraus handlungsleitende Prinzipien für ihr Miteinander ab.
Die schönsten Momente
der Werte-Workshops
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Dann schreib uns, wir freuen uns auf Deinen Kommentar.
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